DOĞU VE GÜNEY AFRİKA’DA GENÇ İSTİHDAMINA YÖNELİK BÖLGESEL HAMLE
Dünya Bankası Tarafından 18 Milyon Gence Beceri Kazandıracak ve İş Fırsatı Sağlayacak Yeni Bir Program Hayata Geçirildi
Dünya Bankası, Doğu ve Güney Afrika’da hızla büyüyen genç nüfusun istihdama erişim süreçlerini güçlendirmek amacıyla bölgesel ölçekte ve uzun vadeli bir istihdam ve beceri geliştirme programını hayata geçirdi. İstihdam ve Ekonomik Dönüşüme Yönelik Beceriler (Skills for Economic Transformation and Jobs Program-SET4Jobs) başlıklı yeni program kapsamında, 2034 yılına kadar 18 milyon gencin daha iyi bir eğitim alıp yeni becerilere kavuşması ve böylelikle bölge genelinde milyonlarca yeni iş alanının oluşmasına katkı sağlanması hedefleniyor. Doğu ve Güney Afrika, dünya genelinde en hızlı genç nüfus artışının yaşandığı bölgeler arasında yer alıyor. Bölge genelinde her yıl yaklaşık 8 milyon genç işgücü piyasasına katılırken, bunlardan yalnızca 1 milyondan azı ücretli ve güvenceli bir iş bulabiliyor. Öte yandan 3,6 milyonu kadın olmak üzere 6,5 milyon genç ne eğitimde ne de istihdamda (NEET) yer alıyor. Bu tablo genç işsizliği ve kayıt dışı istihdamın bölgesel kalkınma üzerindeki baskısını gözler önüne seriyor.
Beceri, Yatırım ve Özel Sektör Odaklı Yaklaşım
Dünya Bankası daha fazla ve daha nitelikli iş yaratmanın, fiziksel ve beşeri altyapıya sürekli yatırım, üretkenliği artıracak beceri geliştirme politikaları, iş ortamını iyileştiren reformlar ve özel sektör sermayesinin harekete geçirilmesi ile mümkün olacağını vurguluyor. SET4Jobs Programının da bu bütüncül yaklaşım üzerine inşa edildiği belirtiliyor. Program sekiz yıllık çok aşamalı bir yapı temelinde uygulanacak ve beceri yatırımlarını, istihdam potansiyeli yüksek değer zincirleriyle doğrudan ilişkilendirecek. Tarım-gıda, enerji, sağlık hizmetleri, turizm ve imalat sanayi gibi sektörler programın odak alanları arasında yer alıyor. SET4Jobs, Uluslararası Kalkınma Birliği (IDA) tarafından finanse edilen 972 milyon ABD doları tutarında bir mali paketle desteklenecek. Bu kaynak hem kamu yatırımlarını hem de özel sektörle ortak projeleri teşvik etmeyi amaçlıyor.
Bölgesel İş Birliği ve Bilgi Paylaşımı
Program; Komorlar, Demokratik Kongo Cumhuriyeti, Madagaskar, Mozambik, Sao Tome ve Prinsipe, Tanzanya ve Zambiya’da yürütülecek yatırım projeleri aracılığıyla uygulanacak. Bölgesel koordinasyon görevi ise, yükseköğretim ve teknik eğitim alanında iş birliğini güçlendiren Doğu Afrika Üniversitelerarası Konseyi (IUCEA) tarafından üstlenilecek. SET4Jobs ile ayrıca katılımcı ülkeler arasında deneyim ve iyi uygulama paylaşımını sağlayacak bir bölgesel bilgi değişim platformu kurulacak. IDA ve Uluslararası Finans Kurumu’nun (IFC) danışmanlık hizmeti vereceği program kalkınma ortakları ile özel sektör için bir ortak finansman platformu işlevi de görecek. SET4Jobs Programı, genç işsizliğiyle mücadelede beceri-istihdam-özel sektör entegrasyonunu esas alan bölgesel bir model sunarken, hızla büyüyen bir genç nüfusa sahip ülkeler için ölçeklenebilir bir iyi uygulama örneği olarak öne çıkıyor.
Kaynak: https://www.worldbank.org/en/news/press-release/2026/02/26/new-program-to-equip-18-million-youth-and-enable-jobs-in-eastern-and-southern-africa; https://www.miragenews.com/world-bank-launches-job-program-for-18m-african-1627765 (Erişim tarihi: 27.02.2026)
- DOĞU VE GÜNEY AFRİKA’DA GENÇ İSTİHDAMINA YÖNELİK BÖLGESEL HAMLE
- YAPAY ZEKÂ KULLANIMINDA İŞÇİ HAKLARINA SAYGI VE ETİK DEĞERLER ÖNEM KAZANIYOR
- ÜCRETSİZ BAKIM İŞLERİ NEDENİYLE 708 MİLYON KADIN İŞGÜCÜ PİYASASINA KATILAMIYOR
- TÜRKİYE ŞEKER PANCARI TARIMI VE ÇİFTÇİ SAYILARI
- TÜRKİYE İŞLENEN PANCAR VE ŞEKER ÜRETİMİ
- TOPLAM GELİR İÇİNDE ÇALIŞMA GELİRLERİNİN PAYI
- SUCRALOSE HAKKINDA “GENOTOKSİK” İDDİALARI 2023
- SOSYAL KORUMA, İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNİN ETKİLERİNE KARŞI KOYMADA KİLİT BİR ROL OYNAMAKTADIR, ANCAK İKLİM KRİZİNDEN EN ÇOK ETKİLENEN ÜLKELER
- OECD ÜLKELERİNDE SOSYAL GÖSTERGELER DEĞİŞKEN
- OECD ÜLKELERİNDE GÖÇMEN GİRİŞİMCİLİĞİ ARTIYOR
- MEKSİKA’DA HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRELERİ KISALIYOR
- KÜRESEL İŞGÜCÜNÜ SARSAN ÜÇ FAY HATTI: JEOPOLİTİK GELİŞMELER, YAPAY ZEKÂ VE İŞGÜCÜ AÇIĞI
- KADINLARIN EKONOMİK HAKLARINDA DÖNÜM NOKTALARI
- JAPONYA’DA ÜCRET ŞEFFAFLIĞINA YÖNELİK RAPORLAMA SİSTEMİNDE YENİ DÖNEM
- İSTİHDAM-DOĞURGANLIK İLİŞKİSİ ARAŞTIRILDI
- İNSANLARIN GÖNENÇ DÜZEYİ NE DURUMDA
- İNOVASYONDA DÜNYA LİDERLERİ BELLİ OLDU
- ILO: “YAPAY ZEKÂ KADINLARIN İŞLERİNİ DAHA FAZLA ETKİLEYEBİLİR”
- ILO: KADINLARIN %63’Ü DOĞUM SONRASI DÖNEMDE GELİR GÜVENCESİNDEN MAHRUM KALIYOR
- ILO. KÜRESEL İŞSİZLİK 2024 YILINDA AZALACAK
- ILO İŞE ALIMLARDA ADİL VE ETİK İLKELER REHBERİNİ YAYIMLADI
- ILO ARAŞTIRMASI, İŞ YERİNDE ŞİDDET VE TACİZİN ÖNLENMESİ İÇİN KANITA DAYALI VERİLER VE POLİTİKA ÖNERİLERİ SUNUYOR
- GÜÇLÜ İŞ POZİSYONLARINDA KADINLARIN ERKEKLERLE OLAN EŞİTLİĞİ ANCAK 130 YIL SONRA
- GENÇLER SOSYO-EKONOMİK GÜVENLİKLERİ İÇİN DAHA FAZLA DEVLET DESTEĞİ İSTİYOR
- G20 KÜRESEL AÇLIK VE YOKSULLUKLA MÜCADELE BİRLİĞİNİ KURUYOR
- ETUC ÇOĞU AB ÜLKESİ ASGARİ ÜCRET DİREKTİFİNİN ÖNGÖRDÜĞÜ SON TARİHİ KAÇIRABİLİR
- EŞİTLİK İÇİN GÜÇLÜ UYGULAMA MEKANİZMALARINA GEREKSİNİM VAR
- EĞİTİM-İSTİHDAM İLİŞKİSİ İÇİNDE KADIN-ERKEK ARASINDAKİ EŞİTSİZLİK GİDERİLEMEDİ
- DÜNYA BANKASI. EŞİTLİK İÇİN GÜÇLÜ UYGULAMA
- BİRLEŞİK KRALLIK’TA GEZİCİ İŞ BULMA MERKEZİ PROJESİ
- ASPARTAM’IN “KANSEROJEN” ETKİSİ HAKKINDA WHO-DSÖ AÇIKLAMASI (14 Temmuz 2023)
- ASGARİ ÜCRET 2024
- AB VATANDAŞLARI ALMANYA’DA KALICI OLAMIYOR
- AB BİYOÇEŞİTLİLİK STRATEJİSİ 2030 HEDEFLERİ
- YAŞLANAN İŞ GÜCÜNÜN İSTİHDAMDAKİ YERİ
- ÜLKELERİNİ TERK EDEN UKRAYNALI BİLİM İNSANLARININ SAYISI ARTIYOR
- UKRAYNALI MÜLTECİLERİN İSTİHDAM ORANI
- ÜÇÜNCÜ ÜLKE VATANDAŞLARINA YÖNELİK “AB YETENEK HAVUZU” OLUŞTURULACAK
- ROBOTİK TEKNOLOJİLERİN İSTİHDAMA VE İŞ KALİTESİNE ETKİSİ
- OECD GÜVENİLİR, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI BİR DİJİTAL GELECEK
- OECD 2023 GELİR EŞİTSİZLİĞİ RAPORU
- KÜRESEL GÖÇÜN EN ÖNEMLİ NEDENLERİNDEN BİRİ İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ
- JAPONYADA ÇALIŞAN YABANCI İŞÇİ SAYISI REKOR SEVİYEDE
- İRAN, 155 NO’LU ILO İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SÖZLEŞMESİ İLE EK PROTOKOLÜ ONAYLADI -KANADA 190 NO’LU ILO ÇALIŞMA HAYATINDA ŞİDDET VE TACİZ SÖZLEŞMESİNİ
- İNSANLAR EKONOMİK GÜVENLİKLERİ VE SAĞLIKLARI KONUSUNDA OLDUKÇA KAYGILI
- ILO, KİLİT ÇALIŞANLARA İNSANA YAKIŞIR İŞ SAĞLANMALI DİYOR
- GELECEĞİN İŞLERİ İÇİN YENİ BECERİLERİN KAZANILMASI GEREKİYOR
- 20 ŞUBAT DÜNYA SOSYAL ADALET GÜNÜ
- GELECEĞİN ÇALIŞMA HAYATINDA SOSYAL BECERİLER
- KÜRESEL SERVET RAPORU 2022
- KOVİD-19 SALGINININ ULUSAL STRATEJİK BELGELERE YANSIMASI
- ILO, ARTAN YAŞAM MALİYETLERİNE KARŞI SOSYAL KORUMA VE ASGARİ ÜCRET ÇAĞRISINDA BULUNDU
- AVRUPA KOMİSYONU EKİM 2022 AYLIK İSTATİSTİK BÜLTENİ YAYIMLANDI
- AVRUPA BİRLİĞİNDE ASGARİ ÜCRET DİREKTİFİ YÜRÜRLÜKTE
- “BÜYÜK İSTİFA” NEDİR
- KÜRESEL İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ERKEK VE KADIN ARASINDAKİ EŞİTSİZLİĞİ ARTIRIYOR
- ÜCRETTE ŞEFFAFLIK MEVZUATI
- TÜRK GIDA KODEKSİ ŞEKER TEBLİĞİ YAYINLANDI
- TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI BÜNYESİNDE ARZ GÜVENLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI KURULDU
- SON DÖNEMDE GÜNDEMDE ÖNE ÇIKAN BAZI BAŞLIKLAR ve İNFOGRAFİKLER
- SON ARAŞTIRMA, BAZI ALTERNATİF TATLANDIRICILARIN KANSER RİSKİNİ ARTIRDIĞINI GÖSTERİYOR
- KÜRESEL VE TÜRKİYE EKONOMİSİ GÜNDEMİ ile DİĞER GELİŞMELER
- ILO’YA GÖRE GENÇ İSTİHDAMINDAKİ TOPARLANMA İSTENEN DÜZEYİN GERİSİNDE
- AVRUPA SENDİKAL GÜNDEMİNDE NELER KONUŞULUYOR
- ASGARİ ÜCRET KONSEYİ VE AVRUPA PARLAMENTOSU YENİ AB YASASI ÜZERİNDE GEÇİCİ ANLAŞMAYA VARDI
- ARAŞTIRMA YAZISI-GENÇLER İÇİN GELECEĞE YATIRIM GEREKLİ
- 2022 KÜRESEL RİSKLER RAPORU
- 110. ULUSLARARASI ÇALIŞMA KONFERANSI GERÇEKLEŞTİ



