BİRLEŞİK KRALLIK’TA GEZİCİ İŞ BULMA MERKEZİ PROJESİ
Birleşik Krallık, ülke genelinde ve Galler’de iş arayışındaki vatandaşlarına doğrudan destek sağlamak amacıyla daha önce pilot bölgelerde hayata geçirdiği “Gezici İş Bulma Merkezi” (“Jobcentre on Wheels”) projesinin kapsamını genişletti. Gezici iş bulma merkezleri halkın günlük hayatta sıkça zaman geçirdiği alışveriş merkezleri, spor salonları, stadyumlar ya da aile merkezleri gibi yaşam alanlarında park halinde bulunuyor. Bu sayede devlet eliyle, iş arayanların istihdam desteğine daha kolay erişmesi sağlanıyor. Söz konusu uygulama Birleşik Krallık Hükûmetinin “Britanya’yı Çalışmaya Teşvik Ediyoruz” (Get Britain Working) reform programının önemli bir parçasını oluşturuyor. Bu yeni dönemde hizmetin kapsamı, daha önce uygulamanın başlatıldığı ve başarısının kanıtlandığı pilot bölgelerle birlikte toplamda dokuz farklı bölgeye genişletilecek. Gezici iş bulma merkezlerinin özellikle işsizlik oranlarının yüksek olduğu ya da istihdamın yoğunlaştığı bölgelere uzak olan kesimlerdeki işsizlere doğrudan destek sağlaması hedefleniyor.
Toplumun Kalbinde İstihdam Desteği
Deneyimli iş bulma uzmanları, koçlar ve danışmanlarla hareket edecek olan gezici iş bulma merkezlerine başvuranlar araç içerisinde iş arama stratejileri, eğitim fırsatları ve ihtiyaç duyabilecekleri diğer destek hizmetleri üzerine birebir danışmanlık alabiliyorlar. Ayrıca sağlık sorunları veya engel durumu gibi iş bulmayı zorlaştıran koşullarda da kendi şartlarına ve durumlarına uygun olabilecek istihdam alanlarına yönelebilmeleri için destek sağlanıyor. Bu hizmetlerden sadece yerleşik iş bulma merkezlerinde hali hazırda kaydı olanların haricinde tüm ülke vatandaşları faydalanabiliyor. Verilere göre gezici iş bulma merkezlerine başvuran kişilerin yarısından fazlası hâlihazırda devlet yardımı almıyor. Bu da aslında hizmetin, ekonomik yetersizlikler sebebiyle yerleşik iş bulma merkezlerine erişim sağlayamayan bireylere de ulaşabildiğini gösteriyor. Dolayısıyla bu hizmetin yalnızca kısa vadede iş arayanlara değil, uzun zamandır istihdama erişemeyen çok daha geniş bir kitleye değerli katkılar sağladığını gösteriyor.
Genişletilmiş Hizmetler ve Gelecek Planları
Yeni gezici iş bulma merkezlerinin faaliyete geçmesiyle birlikte hizmet, kentler, kırsal ve kıyı bölgeler de dâhil olmak üzere çok geniş bir alanı kapsayacak. Hükûmet bu adımla birlikte yerleşik iş merkezlerine başvurma konusunda fiziksel ya da psikolojik engellerden mustarip olan bireylerin yanı sıra iş aramada geleneksel yöntemlere mesafeli yaklaşan işsizlerin de danışmanlık hizmetine ulaşabilmesini amaçlıyor. Yetkililer bu modelin iş arayanlara sağladığı doğrudan desteğin bölgesel istihdam rakamlarını da olumlu etkilemesini beklediklerini belirtiyor.
Birleşik Krallık Hükûmetinin istihdam politikalarında test ederek öğrenme yaklaşımının bir parçası olarak hayata geçirilen projenin yanında hükûmet; iş merkezlerini bütün olarak dönüştürmek ve dijital destek kanallarını güçlendirmek gibi daha geniş kapsamlı reformları da hayata geçiriyor. Bu girişimlerle iş piyasasının hareketlilik kazanması, ekonomik büyümenin desteklenmesi ve daha fazla insanın kariyer hedeflerine ulaşmasının teşvik edilmesi hedefleniyor.
Kaynak: Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Dış İlişkiler Bülteni ve Avrupa Birliği Genel Müdürlüğü, https://www.gov.uk/government/news/mobile-jobcentres-hit-the-road-in-six-new-areas-to-deliver-employment-support (Erişim tarihi: 10.03.2026)
- DOĞU VE GÜNEY AFRİKA’DA GENÇ İSTİHDAMINA YÖNELİK BÖLGESEL HAMLE
- YAPAY ZEKÂ KULLANIMINDA İŞÇİ HAKLARINA SAYGI VE ETİK DEĞERLER ÖNEM KAZANIYOR
- ÜCRETSİZ BAKIM İŞLERİ NEDENİYLE 708 MİLYON KADIN İŞGÜCÜ PİYASASINA KATILAMIYOR
- TÜRKİYE ŞEKER PANCARI TARIMI VE ÇİFTÇİ SAYILARI
- TÜRKİYE İŞLENEN PANCAR VE ŞEKER ÜRETİMİ
- TOPLAM GELİR İÇİNDE ÇALIŞMA GELİRLERİNİN PAYI
- SUCRALOSE HAKKINDA “GENOTOKSİK” İDDİALARI 2023
- SOSYAL KORUMA, İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNİN ETKİLERİNE KARŞI KOYMADA KİLİT BİR ROL OYNAMAKTADIR, ANCAK İKLİM KRİZİNDEN EN ÇOK ETKİLENEN ÜLKELER
- OECD ÜLKELERİNDE SOSYAL GÖSTERGELER DEĞİŞKEN
- OECD ÜLKELERİNDE GÖÇMEN GİRİŞİMCİLİĞİ ARTIYOR
- MEKSİKA’DA HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRELERİ KISALIYOR
- KÜRESEL İŞGÜCÜNÜ SARSAN ÜÇ FAY HATTI: JEOPOLİTİK GELİŞMELER, YAPAY ZEKÂ VE İŞGÜCÜ AÇIĞI
- KADINLARIN EKONOMİK HAKLARINDA DÖNÜM NOKTALARI
- JAPONYA’DA ÜCRET ŞEFFAFLIĞINA YÖNELİK RAPORLAMA SİSTEMİNDE YENİ DÖNEM
- İSTİHDAM-DOĞURGANLIK İLİŞKİSİ ARAŞTIRILDI
- İNSANLARIN GÖNENÇ DÜZEYİ NE DURUMDA
- İNOVASYONDA DÜNYA LİDERLERİ BELLİ OLDU
- ILO: “YAPAY ZEKÂ KADINLARIN İŞLERİNİ DAHA FAZLA ETKİLEYEBİLİR”
- ILO: KADINLARIN %63’Ü DOĞUM SONRASI DÖNEMDE GELİR GÜVENCESİNDEN MAHRUM KALIYOR
- ILO. KÜRESEL İŞSİZLİK 2024 YILINDA AZALACAK
- ILO İŞE ALIMLARDA ADİL VE ETİK İLKELER REHBERİNİ YAYIMLADI
- ILO ARAŞTIRMASI, İŞ YERİNDE ŞİDDET VE TACİZİN ÖNLENMESİ İÇİN KANITA DAYALI VERİLER VE POLİTİKA ÖNERİLERİ SUNUYOR
- GÜÇLÜ İŞ POZİSYONLARINDA KADINLARIN ERKEKLERLE OLAN EŞİTLİĞİ ANCAK 130 YIL SONRA
- GENÇLER SOSYO-EKONOMİK GÜVENLİKLERİ İÇİN DAHA FAZLA DEVLET DESTEĞİ İSTİYOR
- G20 KÜRESEL AÇLIK VE YOKSULLUKLA MÜCADELE BİRLİĞİNİ KURUYOR
- ETUC ÇOĞU AB ÜLKESİ ASGARİ ÜCRET DİREKTİFİNİN ÖNGÖRDÜĞÜ SON TARİHİ KAÇIRABİLİR
- EŞİTLİK İÇİN GÜÇLÜ UYGULAMA MEKANİZMALARINA GEREKSİNİM VAR
- EĞİTİM-İSTİHDAM İLİŞKİSİ İÇİNDE KADIN-ERKEK ARASINDAKİ EŞİTSİZLİK GİDERİLEMEDİ
- DÜNYA BANKASI. EŞİTLİK İÇİN GÜÇLÜ UYGULAMA
- BİRLEŞİK KRALLIK’TA GEZİCİ İŞ BULMA MERKEZİ PROJESİ
- ASPARTAM’IN “KANSEROJEN” ETKİSİ HAKKINDA WHO-DSÖ AÇIKLAMASI (14 Temmuz 2023)
- ASGARİ ÜCRET 2024
- AB VATANDAŞLARI ALMANYA’DA KALICI OLAMIYOR
- AB BİYOÇEŞİTLİLİK STRATEJİSİ 2030 HEDEFLERİ
- YAŞLANAN İŞ GÜCÜNÜN İSTİHDAMDAKİ YERİ
- ÜLKELERİNİ TERK EDEN UKRAYNALI BİLİM İNSANLARININ SAYISI ARTIYOR
- UKRAYNALI MÜLTECİLERİN İSTİHDAM ORANI
- ÜÇÜNCÜ ÜLKE VATANDAŞLARINA YÖNELİK “AB YETENEK HAVUZU” OLUŞTURULACAK
- ROBOTİK TEKNOLOJİLERİN İSTİHDAMA VE İŞ KALİTESİNE ETKİSİ
- OECD GÜVENİLİR, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI BİR DİJİTAL GELECEK
- OECD 2023 GELİR EŞİTSİZLİĞİ RAPORU
- KÜRESEL GÖÇÜN EN ÖNEMLİ NEDENLERİNDEN BİRİ İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ
- JAPONYADA ÇALIŞAN YABANCI İŞÇİ SAYISI REKOR SEVİYEDE
- İRAN, 155 NO’LU ILO İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SÖZLEŞMESİ İLE EK PROTOKOLÜ ONAYLADI -KANADA 190 NO’LU ILO ÇALIŞMA HAYATINDA ŞİDDET VE TACİZ SÖZLEŞMESİNİ
- İNSANLAR EKONOMİK GÜVENLİKLERİ VE SAĞLIKLARI KONUSUNDA OLDUKÇA KAYGILI
- ILO, KİLİT ÇALIŞANLARA İNSANA YAKIŞIR İŞ SAĞLANMALI DİYOR
- GELECEĞİN İŞLERİ İÇİN YENİ BECERİLERİN KAZANILMASI GEREKİYOR
- 20 ŞUBAT DÜNYA SOSYAL ADALET GÜNÜ
- GELECEĞİN ÇALIŞMA HAYATINDA SOSYAL BECERİLER
- KÜRESEL SERVET RAPORU 2022
- KOVİD-19 SALGINININ ULUSAL STRATEJİK BELGELERE YANSIMASI
- ILO, ARTAN YAŞAM MALİYETLERİNE KARŞI SOSYAL KORUMA VE ASGARİ ÜCRET ÇAĞRISINDA BULUNDU
- AVRUPA KOMİSYONU EKİM 2022 AYLIK İSTATİSTİK BÜLTENİ YAYIMLANDI
- AVRUPA BİRLİĞİNDE ASGARİ ÜCRET DİREKTİFİ YÜRÜRLÜKTE
- “BÜYÜK İSTİFA” NEDİR
- KÜRESEL İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ERKEK VE KADIN ARASINDAKİ EŞİTSİZLİĞİ ARTIRIYOR
- ÜCRETTE ŞEFFAFLIK MEVZUATI
- TÜRK GIDA KODEKSİ ŞEKER TEBLİĞİ YAYINLANDI
- TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI BÜNYESİNDE ARZ GÜVENLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI KURULDU
- SON DÖNEMDE GÜNDEMDE ÖNE ÇIKAN BAZI BAŞLIKLAR ve İNFOGRAFİKLER
- SON ARAŞTIRMA, BAZI ALTERNATİF TATLANDIRICILARIN KANSER RİSKİNİ ARTIRDIĞINI GÖSTERİYOR
- KÜRESEL VE TÜRKİYE EKONOMİSİ GÜNDEMİ ile DİĞER GELİŞMELER
- ILO’YA GÖRE GENÇ İSTİHDAMINDAKİ TOPARLANMA İSTENEN DÜZEYİN GERİSİNDE
- AVRUPA SENDİKAL GÜNDEMİNDE NELER KONUŞULUYOR
- ASGARİ ÜCRET KONSEYİ VE AVRUPA PARLAMENTOSU YENİ AB YASASI ÜZERİNDE GEÇİCİ ANLAŞMAYA VARDI
- ARAŞTIRMA YAZISI-GENÇLER İÇİN GELECEĞE YATIRIM GEREKLİ
- 2022 KÜRESEL RİSKLER RAPORU
- 110. ULUSLARARASI ÇALIŞMA KONFERANSI GERÇEKLEŞTİ



